情報共有の大切さ
とあるマニュアルレポートを読んでいましたら、ジャック・ウェルチ氏もまねしたほうがいいと書いていました。
「大きな組織の強さは、会社の中にいろいろな部門があり、いい事例を他の部門が利用できることである。
全くそれぞれの部門が独自にやっているのだったら、小さい会社には勝てない。
意思決定のスピードは遅くなる」という内容でした。
情報共有などといくら言っても、情報は共有してまねしたほうがいいのだという価値観がないと共有しませんので、まずそういう価値観をつくり出すことです。
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とあるマニュアルレポートを読んでいましたら、ジャック・ウェルチ氏もまねしたほうがいいと書いていました。
「大きな組織の強さは、会社の中にいろいろな部門があり、いい事例を他の部門が利用できることである。
全くそれぞれの部門が独自にやっているのだったら、小さい会社には勝てない。
意思決定のスピードは遅くなる」という内容でした。
情報共有などといくら言っても、情報は共有してまねしたほうがいいのだという価値観がないと共有しませんので、まずそういう価値観をつくり出すことです。
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